正逢“3.15消费者权益日”，中国软件评测中心举办了“2010中国网站个人信息安全大会”，并发布权威的《2009年网站个人信息保护测评报告》，号召社会充分尊重个人信息隐私权。报告显示，中华英才网在招聘网站类信息安全综合业内知名，大幅度超越行內其他两大招聘网站，有效地保护了求职者个人信息安全，防止个人隐私从网上泄露或丢失。

　　该报告是2009年中国软件评测中心受中国工业和信息化部信息安全协调司的委托，依据《个人信息保护规范》的精神和要求，邀请个人信息安全专家，组成测评专家组，展开了为期6个月的研究，历经上百个环节的测试后编撰而成。

　　保护个人信息是尊重和维护公民权利的重要方面。随着当前网络招聘市场的日益回暖，更多的企业和个人通过网络招聘形式实现他们招聘和就业的需求，中华英才网十分重视个人信息安全体系的加强与完善，在内部信息安全管理流程、对外信息安全防护技术方面，始终遵循Monster全球安全规范的监督，并通过不断改进防范措施加强网站安全，建立了一系列的安全体系措施;在技术层面上，Monster全球安全平台的技术共享，为中华英才网和Monster总部的网站安全平台无缝对接提供有力的技术保障，确保中华英才网在本地的平稳运行。

　　此次独立的第三方评测(中国软件评测中心)体系涉及到的上百个环节测试，在目前我国《个人信息保护法》还未成形的情况下，中华英才网通过严格的企业自律体系取得了综合得分第一的殊荣，充分尊重和保护求职者隐私，切实履行企业公民社会责任。

　　中华英才网提醒广大求职者，对目前黑客利用网络招聘的名义盗取、欺骗个人信息的手段应加以重视和甄别。Monster全球副总裁、中华英才网总经理尹丹岭女士介绍说：“首先是假冒招聘网站的名义，通过网络发送垃圾电子邮件，引导求职者访问他们仿造的正规公司网站;其次，通过让求职者在伪造的网站上提供他们的简历、手机号码、银行信息等个人信息，将这些信息加入到特设的数据库中;最后导演出虚假的招聘流程，通过电子邮件或手机进行诱骗，对求职者进行金融诈骗。”

　　尹丹岭女士介绍：中华英才网一直坚持推行Monster的“三位一体”网络安全应对策略，通过员工与流程把控、网络安全技术和企业用户教育三个层次，有效的打造了一套完善的安全应对体系和监控机制。面对网站钓鱼、恶意软件、垃圾邮件诈骗等日益多样化的安全挑战，中华英才网实现了与Monster全球安全平台技术无缝对接与共享，部署全面深入的安全防护方案，极大限度地减少了来自互联网的恶意攻击。

　　尹丹岭女士还在会上表示：“随着各类在线服务提供商和电子商务网站的崛起，个人信息保护问题已经引起了公众的高度重视，中华英才网将进一步加强对网络和个人信息安全的投入，并吸取更多的国际领先安全方式和经验，为用户营造稳若磐石的网络环境，并肩负起企业社会责任，维护社会公众的安全利益，创建美好的网络环境!”