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LG大战曝团购挖人拉手网高薪留才更揽才

  近日,有国外媒体称,美国团购网站Groupon于本月早些时候宣布获得9.5亿美元的风投资金,实际上只有3.77亿美元,其余5.73亿美元已经用于回购投资者持有的股份。

  这一消息无疑为“LG”大战中Groupon正打得火热的高薪招聘泼了一盆冷水,其所引以自豪的资本优势显然已被大打折扣。

  本月中旬,Groupon拟定的中国市场拓展计划因其副总裁亲自发出的招聘邮件而曝光,其已经在中国通过10家猎头公司,分别潜入北上广深等城市的团购企业高薪挖人,对国内各团购企业的人才资源造成了很大的冲击。

  有专业人士评论说,Groupon的挖人行为搞得团购行业乌烟瘴气,团购企业人人自危。并且700人的销售团队,只有两个月的组建期,势必导致员工素质偏低,也就很难保证其服务具有较好的用户体验,最恶劣的影响是搅浑了中国团购市场。

  如此的评论对Groupon来说并不冤枉。据称,“挖墙脚”只是其“三板斧”战略的一部分。欧洲一家曾遭遇Groupon挖墙脚的网站爆料称,Groupon之所以能够在短时间内快速占领当地市场,主要得益于三板斧战略,即挖空竞争对手核心人员、与商家签署独家排他协议、诋毁竞争对手。

  而在成功进驻当地市场以后,Groupon并不会善待被高薪挖来的核心团队成员,而是采取了“卸磨杀驴”的政策,辞退这些“高薪诚聘”来的业内人士。不止如此,Groupon还与商家签署排他协议,而一旦他们同它的第一笔交易完成后,它便开始改变条件,提高佣金。正是凭借这“三板斧”才坐上了欧洲团购的“头把交椅”。

  由此可见,所谓的高薪诚聘不过是Groupon的吸引眼球的噱头而已,人才对它来说只是冲在“LG”大战前沿的炮灰。而如今,“高薪”是否也只是“浮云”就不得而知了。

  此外,在“LG”大战的炮火高燃的当口,据《IT经理世界》报道,一名刚参加过Groupon招聘的业内人士称,此次招聘显得非常急切,甚至要求他劝自己的朋友“赶快带你的朋友加入,100%投入工作。”此时,Groupon连固定的办公室都没有。当被问及通过何种方式做到中国团购第一时,其负责人表示没有明确的预算,也没有明确的计划步骤。

  而“LG”大战的另一方拉手网,则又是另一番景象。迄今为止,不到一年的时间拉手网已经获得两轮近6000万美元的融资,覆盖城市从5个扩大到110个。公司估值从初创时的100万美元蹿到了5亿美元。

  面对对手的咄咄逼人的挖人行为,拉手网也祭出了留才揽才的大旗,高调宣布以Groupon所付120%的薪金水平招募人才。并表示手中的资金比较充足,并且也存在再度融资的实力。

  同时,拉手网还号召中国团购企业共同抵制Groupon的恶意入侵,作为中国团购市场老大的拉手网,其影响力可见一斑。酷团、tuanp等100多家本土团购网站抱团抵御Groupon的“焦土政策”,“保护好自己的员工,这不仅是对自身企业负责,也是对员工的职业前景负责。”

  最近,国内众多团购网包括拉手网、满座网、F团等达成口头联盟协议,约定团购公司之间不得互相攻击,公平竞争,不盲目拉高推广成本;不恶意挖角,注意团队建设、维护好本公司人才。这是对Groupon最有力的警告。

  日前,“LG”大战作为互联网界的贺岁剧,正在上演。结局是喜是悲?实力的对比已经给了我们最好的答案!

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