1月26日消息 在Groupon进入中国后，业内对此一直存在很大抵触情绪，原因在于其“抢人”、“搅局”的行径为同行所不齿。今日下午，前谷歌全球副总裁大中华区总裁、创新工场董事长兼首席执行官李开复，在其微博中首次披露其在德国了解到的Groupon中国计划。

　　图：创新工场董事长兼首席执行官李开复微博截图

　　李开复在微博中透露，在德国理解了Groupon的中国计划：1、Groupon用超过10%的股份收购了德国Citydeal(山寨Groupon);2、Citydeal侵略性很强，在欧洲曾经双倍薪水从对手抢人，打赢后又大批解雇;3、Citydeal团队国际扩展执行力很强，所以在Groupon内部他们已经成为国际扩展的负责人，因此德国人在主导Groupon的中国发展。

　　此前，Groupon中国的市场副总裁任鑫在微博表示即将离职，声称也在寻找Groupon中国Marketing VP职位的继任者，这更引得外界普遍猜测。

　　据行内知情人士揭露，Groupon先是想尽一切办法把人招进来，如“高薪诱惑”、“职权许诺”等方式，在挖角成功打压了竞争对手后，这些曾经立下“汗马功劳”的下属受到的不是嘉奖，而是“兔死狗烹”的解雇通知。在外界看来，以这种文化发展的企业能走多远，Groupon看似“身高体壮”的壮汉，不是强硬而是“虚胖”。