【IT168 独家评论】第三届中国互联网安全大会(ISC)即将开幕，时下信息安全行业一片朝阳之势，在政策激励之下的信息安全行业迸发出新的活力。人才是任何一个行业维系活力的根本，此前神话团队与i春秋联盟实现了线上攻防教学与线下培训的结合，对于一个充满活力的行业来说人才教育的同步无异于锦上添花。

　　安全行业人才现状

　　放眼当前安全市场，安全人才的现状主要是人才短缺这个问题最为突出。人才短缺要从两个方面来看-人数短缺和人员能力不足。2014年11月工信部电子科技情报所总工提出，目前我国网络安全人才缺口有上百万之多。同时北京电子科学院的副院长指出，截止到2014年，我国2500多所高校中开设信息安全专业的只有103所，其中博士点、硕士点不到40个，每年我国信息安全毕业生培养不到一万个。如果这个缺口和同比例输出人才来看的话，这显然是无法满足行业需求的。

　　解放军理工大学陈鸣指出：信息安全课程重课程概念、轻动手实践的问题，对于实用性人才，对于实训大量操作，甚至攻防兼备的人才我们存在一定的尴尬，存在一定的缺失。清华大学计算机段海新教授指出：安全问题每时每刻都在改变，现在好的教材没有多久之后就会多时，某种程度上我们看到了在这个一线的老师他提出来，就是信息安全他变化太快，他更新速度太快，大学院校的课程设计跟不上这个时代的发展。可见学校教育与实际需求的脱节问题一直广泛存在。

　　王英健指出，安全人才培养模式目前要有两大类，一类是社会教育，一类是高校教育。今年 “网络空间安全”正式获批成为国家一级学科，我们能够看到很多高校都在将信息安全相关专业“转正”，这对于未来的安全人才培养具有非常积极的意义。社会安全教育方面，当前也主要分为两种主流模式：线上教育和线下教育。线上教育是近年来兴起的人才培养方式，一般采用互联网教育的模式，由培训机构或专门的在线教育平台提供在线教育资源。企业和个人都可以通过在线学习的方式进行系统的安全理论和技术的学习。线下教育主要包括培训机构和企业安全人才培训，分别代表了社会培养和企业定向培养两种趋势。神话模式严格来说也是线下教育的一种，通过在全封闭环境下的高强度、连续性培养，在最短的时间里打造出一批素质好、能力高的安全人才队伍。

　　神话人才培养模式

　　本届ISC前夕，神话团队创始人王英健提出了他的安全人才观。他当先提出的是：“现今的网络安全人才培训主要以通用安全技能技术培训为主，而企业安全需求是包含多维的。”

　　王英健所期冀的是神话行动是现有院校传统教育体制的补充，他指出：“神话团队只是将学校的知识工程化，并结合很多实例操作，将每位一线大咖导师多年研究学习工作的经验加以总结，再传递给学员，神话所注重的是学员做事情和学习的态度、方法和习惯的培养。”

　　以本次影响广泛的Xcode事件为例，神话行动的培养模式一直以来都是从实际出发，像xcode这种事件正是未来我们学员将要面对处理的事情，由于学员还处于学习成长阶段，无法独立处理响应此次事件，所以我们让学员紧盯事态发展收集各种相关资料资讯进行学习总结，事后我们再邀请相关业翘楚，将此事件作为典型案例，对此次事件的关键节点和技术进行分析解读，从而总结出如何处理此类事件的方法流程，并能举一返三，以应对日后类似的事件发生。

　　寄语ISC

　　ISC是国内互联网安全领域的圣会，虽然ISC举办的竞赛参赛队伍是以院校为主，但参赛队伍的水平并不弱，都是各个院校派出的顶尖高手，而且据说此次出的题目也是主办方精心设计，在题目的难度，要求知识的广度和深度方向都有所考量。此次比赛还釆用了现今比较流行的攻守兼备的对抗模式，这是非常考验综合技能的比赛形式。我们认为这是一次非常好的锻炼学习机会，所以再三要求主办方准予参赛，不为成绩，只为能更好的提高自己，与高手过招才能快速成长!