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网络安全版“职来职往”现场揭秘

  【IT168 专访】(文/闫志坤)第三届4.29首都网络安全日以“网络安全同担,网络生活共享”为主题在北京展览馆举行,呼吁社会各界提高防范意识,强化防护能力、承担起维护网络空间信息安全的责任。本次活动秉持1+4+1的工作模式,组织政府部门、研究机构、高等院校、互联网企业和从业人员等多方力量,举办主题高峰论坛和系列大型活动,在活动现场,西普教育承办一场“安全星秀”人才双选会活动,可谓是网络安全版“职来职往”,本次活动倍受业界瞩目,网康科技执行副总裁 左英男应邀参加,在活动中招聘到了安全人才一名,会后还发表了对于安全人才及未来网络安全趋势看法!

  IT168记者:对于当前严峻的网络安全局面,您认为这是谁的责任?未来应该如何应对网络安全威胁?

  左英男:无论是从政府层面还是从我们安全厂商层面,甚至到网民层面,安全问题责任不仅仅是某一方的责任,对于网络安全威胁,需要大家能协作起来,共同去应对,去处理我们遇到的网络安全问题,这样我们的网络生活才能过的更好,

  IT168记者:对于本次“安全星秀”人才双选会活动,您如何评价此次活动?

  左英男:我觉着西普教育做的这次BOSS直聘活动非常好,这是一个能够把对安全人才有需求的网络安全企业和在校的大学生建立一个面对面沟通的通道,对我们选拔和培养安全人才都是一个非常有价值的活动。

  IT168记者:近两年网络安全得到了国家和企业的高度重视,正所谓没有网络安全就没有国家安全,那么我国在网络安全人才方面是怎样的一个现状呢?

  左英男:网络安全人才,特别是技术人才,我认为是一个急缺状态,主要分为这几个层面,对于高层网络安全人才非常急缺,对于需求量大的中级安全人才也非常紧缺,所以我觉着网络安全人才方面缺口非常大。

  IT168记者:那么对于这种现状,您认为未来安全人才培养方面应该怎样发展才能满足需求?

  左英男:我们到可以借鉴一下十几年前网络人才的培养模式,那时候职业院校和第三方培训机构,都办了很多关于网络的培训班,很快人才的缺口得到了很大的缓解,网络安全人才也希望能够通过这样方式来解决!

  IT168记者:随着物联网、移动化的快速发展,安全边界消失,安全范围也越来越广,那么网康科技未来将会在哪些方面重点发力?

  左英男:现在的网络安全问题已经不在网络层去解决了,而是在更大的网络应用层,所以十年前我们一直围绕网络应用层,这里面的人、应用、内容这三个关键要素,通过这三个因素去发现安全问题、安全威胁,怎样帮助我们的客户去解决这方面的问题,网康最早做出了行为管理产品ICG.我们在2015年8月18日发布了“慧眼云”产品,就是利用云计算、大数据分析技术,把我们之前在网络层面做的工作,我们的产品数据收集起来,能够更新的技术去进一步的分析和挖掘,用新的理念、新的技术,帮助客户去解决一些新的安全问题,让这些数据发挥更大的价值,这也是未来网康发展的一个方向。

  IT168记者:那么作为参赛选手,你通过本次首都安全日活动有哪些感触?

  华北电力大学选手代表:这次的平台特别的珍贵,能和BOSS直接面对面,比自己去投简历省去很多时间,而且能够有自己发言的机会,展示自己的机会。随着数据量的增长,大数据,云计算等等,安全这方面越来越重要了,而且更需要技术类人才,对于网络安全不是简单的了解表面现象,网络安全人才应该了解网络安全原理,从更深层面解决网络安全问题!

  “安全星秀”人才双选会很好响应了习近平总书记“要把人才资源汇聚起来,建设一支政治强、业务精、作风好的强大队伍”的号召。产业的发展离不开人才的推选,具备安全人才双选会、搭建人才交流平台是企业的人才需求也是当代信息安全产业的发展需求。网康、启明等多家安全企业将选择并培养心仪的高校队伍,在未来,谁能培养出最出色的战队,让我们拭目以待!

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