【IT168 资讯】21世纪，什么最重要?人才。各企业对网络安全人才的稀缺情况不在少数。据不完全统计，目前国内90%以上的企业网站存在安全问题，培育企业安全人才是提升企业安全的捷径。

▲永信至诚董事长蔡晶晶

　　2016年5月的最后一天，对于企业安全行业来讲是不平凡的一天，北京永信至诚科技股份有限公司隆重召开主题为“培育企业安全基因”的2016年企业安全人才能力提升解决方案发布会。永信至诚全新推出一整套业界创新的企业安全人才培养解决方案，多维度、全方位地解决各行业用户在网络安全人才培养方面所面临的问题。旨在解决企业安全人才稀缺的问题。

　　企业安全三大痛点

　　会中永信至诚董事长蔡晶晶认为，企业安全存在三大痛点：痛点一，公司员工安全意识缺乏;痛点二，企业安全应用水平参差不齐;痛点三，企业安全专业水平有待提升。只有真正解决这三大层面的问题才真正能够提升企业的安全能力。面对重重安全困境，永信至诚创新推出了满足多种企业需求、多行业、多领域网络安全人才培养需求的企业安全人才能力提升解决方案，并突破性地将企业网络安全教育搬到了“云端”。

　　会后我们针对会议的主题以及今后企业安全人才的培育方面的问题，对蔡晶晶以及永信至诚CTO张凯进行了采访，让我们一起来听听大咖们怎么说。

　　相辅相成，按需选择

▲永信至诚CTO张凯

　　纵观永信至诚的几个解决方案，细心地朋友可能会发现，两个解决方案有很多重复的内容，那么问题来了，两款产品分别针对的用户人群就有待考究，对于此张凯的回答是：”企安殿和e春秋，功能上是有一些重合，但是企安殿在定制化的程度上，和e春秋是有差别的，但是在部署速度上，企安殿要比e春秋速度快一点的，我们建议在不同的阶段不同的需求，分别选择对应的产品，都能够找到一个契合点，我要为所有的企业提供一个解决方案，只要它来到我这里，我都有一个匹配的路径给你，都能解决这样一个问题。“很明确，针对不同阶段的企业用户，无论是从成本上还是针对不同需求上，e春秋和企安殿显然还是有区别的，两者共同组成了一个更加完善的方案。

　　提到产品的定位，蔡晶晶明确指出发布的产品主要是解决企业的安全能力，而非企业人才能力。之所以把人才提出来，是因为安全能力提升可以是很多方面的，永信至诚认为人才是提升企业安全能力很有效的一个方面。