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华为生态伙伴精英赛收官 落实共同成长目标

2017-11-07 10:24    it168网站原创  作者: 闫志坤 编辑: 闫志坤

    【IT168 评论】近日,由华为中国合作伙伴大学主办的“ΣCO-Discovery”华为生态伙伴精英赛2017颁奖盛典在北京举行,吸引了近千家华为合作伙伴、4500多名伙伴员工,以及2600多名华为员工参与,总决赛则是从中脱颖而出的205名选手进行的竞逐,华为与合作伙伴打造了一种氛围,就叫共同成长。

  共同面向行业数字转型新需求

  本届大赛包括伙伴个人精英赛、伙伴团队精英赛和华为员工赛三大部分,IT168记者有幸观摩其中的“联合解决方案推广赛”环节,这是由华为与伙伴共同组队 “混编”参赛,华为员工在赛事中不仅是组织者、评委,更是参赛选手,这也是本次大赛的两个微创新之一,另外一个面向华为云平台的“云解决方案优选赛”、“云迁移赛”,在行业云化的主旋律下,牵引合作伙伴的云服务相关能力提升。

  这些变化基于“行业数字化转型”对生态建设、人才需求的新要求,充分体现了“融合”的理念和思想,即产品向行业化解决方案的融合,以及华为人与合作伙伴的融合,两个融合均紧紧围绕 “平台+生态”的主题在开展。华为希望通过“融合”,能与伙伴更好地站在一起,一起面对市场,提升能力,应对转型。

华为生态伙伴精英赛收官共同成长目标

  面向行业数字化转型中平安城市建设也是其中之一,在聆听多个联合解决方案分享中,北京以萨技术股份有限公司(以下简称以萨)分享领记者印象深刻,以萨专注于大数据、计算机视觉及人工智能领域的技术研发及产业化应用。基于华为大数据云平台,千亿条数据毫秒级响应,实现“实时监测、快速反应、科学调度、指挥高效”,打造了新时代的情报与指挥平台。

  共同面对行业机遇 尽其所长

  面对行业数字化转型带来机遇,华为EBG副总裁、EBG全球销售部总裁、EBG 全球渠道及合作伙伴业务部总裁马悦强调,“联合解决方案要具备大规模、可复制、能盈利特点,并解释道不仅仅可以在中国市场多地区复制推广,还要向上形成全局架构,同时还要具备可以在海外市场落地应用”。

华为生态伙伴精英赛收官共同成长目标

  北京以萨副总裁姚巍在赛后接受采访时也表示,“华为的技术是领先的,平台是高效稳定的,而且双方的解决方案通过了兼容性测试,这是我们合作的基础。例如在平安城市建设中,如何从价值密度极低的海量数据中挖掘出有用的信息,这是最关键的。在各类硬件设备已经十分完善的基础上,收集、整理、分析和挖掘数据就成了重中之重,而这也是北京以萨与华为合作的主要内容和方向。

  对于本次参赛,北京以萨十分重视,与华为联合组成了一支10几人的团队,华为牢固的技术基础、打造生态圈的理念、“上不做应用,下不碰数据”的承诺,让北京以萨与华为合作更有安全感。双方的技术与发展理念是一致,发挥尽其所长。

  构建ICT人才生态健康成长的新蓝图

  华为一直倡导构建产业链的数字化转型共同体,聚合人才、聚合技术、聚合商业、聚合服务,最终助力ICT产业可持续的繁荣发展。

  在ICT人才生态建设方面,华为一直提倡将合作伙伴端到端的ICT人才供给作为一项系统生态工程,为合作伙伴的ICT从业者的学习、就业、技能进阶、管理进阶提供全职业生命周期的帮助,除了每年举办“生态伙伴精英赛”提升合作伙伴员工作战能力外,华为还依托ICT学院、人才联盟和华为合作伙伴大学三个载体推进ICT人才生态健康成长的新蓝图。

华为生态伙伴精英赛收官共同成长目标
▲中国ICT产业人才需求白皮书计划

  对于技术型ICT人才培养,通过践行校企合作,利用华为ICT学院构建企业和院校的双向桥梁。华为联合信息技术新工科产学研联盟、计世资讯共同启动了“中国ICT产业人才需求白皮书计划”,从华为产业链的视角,为整个ICT产业人才的能力构建和生态发展献计献策。

华为生态伙伴精英赛收官共同成长目标
▲华为卓越企业家生态计划

  于此同时,ICT技术的革新要求企业家们顺势而为,华为中国合作伙伴大学不遗余力地整合了最优质的资源,联合清华大学推出“华为卓越企业家生态计划”,提升华为生态伙伴掌舵人们的领导能力,拓展企业的发展潜力,促进企业的持续发展。

  此外,华为中国合作伙伴大学自2016年3月成立以来,持续地针对合作伙伴进行技能进阶赋能,合理规划职业发展通道,并通过每年的“生态伙伴精英赛”进行牵引。目前,合作伙伴大学活跃用户已超过3万,服务4000多家合作伙伴。

  历时3个月的赛事竞逐正式结束,华为还将持续不断地为ICT人才生态提供强有力的能量支撑,并在院校、教育机构、合作伙伴等各方生态角色的共同努力下,发展开放繁荣的产业链合作生态,助力中国ICT产业实现转型升级的重要突破,成就与伙伴间共同的可持续发展,不断为客户创造商业价值。

标签: 华为
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