【IT168评论】在数字化转型的浪潮中，有这样一位领航者，他以技术创新为桨，以新一代网络理念为帆，在云海中开辟出一条通向未来的航道。他就是上海飞越云科技有限公司的创始人兼CEO——伏明明。

　　这位从东南大学和浙江大学走出来的技术精英，用十年磨一剑的坚韧，将零信任网络架构从理论变为实践，为企业的数字网络筑起了一道坚不可摧的长城。本期《名人堂——“数”风流人物》栏目对话伏明明，探寻他的创业初心、技术信仰与飞越云的成长密码。

　　▲上海飞越云科技有限公司创始⼈兼CEO 伏明明

　　求学生涯，埋下创新基因的萌芽

　　伏明明的求学之路始于美丽的玄武湖畔和西子湖畔——东南大学和浙江大学。在象牙塔里，他攻读机械电子工程专业并参与了大量 IT技术相关的项目，让他深刻体会到软硬件结合的魅力，为后来的职业生涯奠定了坚实的基础。

　　东南大学的校训是止于至善，浙江大学的校训为求是创新。伏明明谨遵校训，并回忆道，“大学开放活跃的学术氛围，让我跳出了单一学科的局限。在学校，我接触到许多有远见的同学和导师，不仅开阔了视野，学会了思考不同的问题，还提升了创新和创业的意识。”

　　他还提到：“除了传道授业，老师还教会我们许多软技能，比如如何做好PPT，如何进行有效沟通等。这些综合能力的培养，对我后来的职业发展，包括创业，起到了很大的帮助。”对于伏明明而言，这段求学经历不仅是知识的传授，更多的是创新思维和团队合作精神的培养。

　　从华为到中通，技术落地的十年积淀

　　研究生毕业后，伏明明选择将这份学术热情注入产业实践。他选择加入华为，负责运营商客户的计费系统交付工作，主要涉及运营商计费系统的规划和实施。从主机、网络、存储、安全到数据库和中间件，从底层技术到上层应用，让他对企业IT基础设施架构的整体性有了深刻认知。

　　经历三年的淬炼和成长，伏明明离开华为，加入了一家CDN公司，开始接触网络加速与安全防护业务。再后来，伏明明迎来职业生涯的重要转折点——加入中通快递，担任网络架构师及安全负责人。任职期间，伏明明带领团队在中通快递0-1落地了零信任网络架构，经历实践打磨和实战验证，积累了良好的业内口碑。

　　当时2014 年的中通正值业务高速扩张期，但网络安全问题频发：网点密码管理松散、员工安全意识薄弱，传统安全方案难以应对分布式场景。伏明明坦言，“我们并没有刻意追求‘零信任’概念，只是想解决实际问题。”他带领团队与百度合作，引入AI人脸识别和活体检测技术，在行业内首次实现所有业务系统“无密码登录”，并在全国数万个网点推广。

　　伏明明还敏锐地发现，“市场上许多‘零信任产品’只是简单地用SDP替换VPN做南北向的网络接入和访问控制，离真正零信任网络的软件定义边界的本质相差甚远。”中通零信任项目的成功实践，让伏明明在行业内得到同行认可，但他并未止步于此，他意识到，要将零信任网络的理念和技术转化为普惠行业的标准化产品，还有很长的路要走。

　　飞越云的诞生，从0到1的再出发

　　2022年，伏明明毅然从中通辞职，踏上了创业之路。当时的市场环境充满挑战：大厂纷纷布局零信任，但大多停留在概念层面；创业公司则面临方向同质化、技术落地难的困境。伏明明清醒地认识到，必须跳出传统安全产品的框架，从企业IT基础设施的高度重新定义和落地零信任。

　　谈及创业动机，他眼中闪烁着理想主义的光芒：“我们的初衷是在 IT 基础设施层面就自带零信任安全，从源头解决安全问题。通过非侵入式方法在现有的应用和物理网络之间铺设一层虚拟的零信任网络，不仅提高了现有碎片化网络的灵活性和集中管理的方便性，还带来了默认的安全性。”

　　伏明明表示，“飞越云是一个新物种，提供更适用于AI时代的安全网络基础设施。它是多种理念和技术的融合，目标为回归到互联网最初的愿景即互联互通和开放共享，同时确保安全、高效和卓越的体验。”在伏明明看来，“未来10-15年，零信任网络技术将逐步渗透至全球，而飞越云希望成为推动者之一。”

　　践行开放与谦和，铸就信任文化

　　然而，创业之路并非一帆风顺。创业初期，伏明明面临的最大挑战是如何明确产品的市场定位。彼时，市场上零信任产品同质化严重，如果简单复制现有模式，注定被卷入价格战，继而难以生存。通过半年时间的深思熟虑，最终确定“零信任网络”的差异化路线——将零信任从安全产品升维为IT基础设施，从最基础的网络出发，飞越云提供简单好用的 VPN 和组网工具，满足一个管理控制台下的任意场景的 VPN 隧道搭建和任意场景的各类组网类需求，帮助客户构建安全方便的零信任网络，同时面向技术爱好者、中小客户推出免费版，让更多的个人、中小企业免费享受最新零信任网络技术带来的红利。

　　在管理团队方面，伏明明坚持走“精英化”路线，采用“小而精”的团队模式。飞越云的核心成员不到10人，大都来自原来在中通快递的安全团队，具备丰富的甲方实战经验，彼此磨合了很久，相互信任。他们用两年多时间精心打磨产品，拒绝盲目扩张，专注于物流仓储、智能制造等复杂场景的深度适配。

　　飞越云秉承“开放、高效、感恩、谦和”的企业文化，致力于提供新一代安全原生的网络基础设施，创造更安全和更丰富的数字世界。通过明确的企业文化和价值观，飞越云打造了一个高效的工作环境。伏明明指出，“我们注重开放沟通和协作精神，感恩客户和合作伙伴，让每一位成员都能在工作中找到自己的价值。”

　　结束语

　　从浙大实验室的研究生到华为、中通的技术骨干，再到飞越云的创始人，伏明明用近十年的时间，在零信任技术的迷雾中探索出一条切实可行的落地路径，将抽象的安全网络理念转化为可操作落地的基础设施架构，并印证了一个道理：在技术变革的时代，唯有回归本质、坚持创新，通过标准化的产品解决客户具体场景中的具体问题，才能成为真正的领航者。

　　正如他在采访中所言：“创业不是被动谋生，而是主动创造价值。当你看到自己曾经的想象被一步步创造并落地，那种成就感无可替代。”这份信念，或许正是飞越云在数字化浪潮中破浪前行的最大底气。展望未来，飞越云旨在提供新一代安全原生的网络基础设施，创造更安全和更丰富的数字世界。