他们每周工作60小时，从家里就开始登录，遵守美国的加班职业道德。他们已升为管理人员，并一直走在时代的前端。可是，随后他们离开了。越来越多的IT职业人员自愿离开技术或者某些由于经济原因离开技术，他们必须找到新的挣钱办法来偿还贷款。

　　从Java到茶

　　Jessie Jacobs是一个成功的业务分析师和用户界面设计师。他过去在很多500强企业项目中做过可用性测试和界面设计，这些项目是一个大型无线平台公司的一部分。他曾非常享受“狂野的、以技术为中心的体验。”

　　后来，Jacobs在做一个工程并享受高科技旅行生活时突然有了另外一种想法。“在西雅图二月份的一个雨天，我决定，未来的40年不能一直这样。”他放弃了高额的薪水和股份认购权，开始研究业务分析技巧和知识，探究他的下一个事业。

　　“在技术中，你创建大量的系统，但是你不能亲身体验这些东西，” Jessie Jacobs解释说。他想亲身体验精致典雅的事物。Jessie Jacobs试着健康生活，开始喝很多茶。建立在茶上的亲身经历使他作出了决定。

　　Jacobs依靠他以前的专业知识进行研究分析，并在旧金山建起了Samovar Tea Lounge (Samovar茶坊)，于2003年6月开业。基于原来技术上的习惯，Jacobs记录了整个过程中的每个细节以及茶坊的“用户界面”，希望最终能够出卖产销权。

　　今天，Samovar Tea Lounge有稳定的收入来源，并且在稳步发展。虽然茶坊建立在休闲的概念上，但是在工作日的早9点到中午会提供Wi-Fi接入，周六晚上没有。这个技术员已经找到了停工期间赚钱的方法。

　　技术员经常会从写字楼员工向商业老板过渡。马萨诸塞州北安普顿市Human Resource Solutions(人力资源解决方案)的创始人和负责人Roberta Chinsky Matuson表示，“那些喜欢快节奏的、不知道将来会发生什么的人往往能够顺利地实现这种转变，尤其是转向创业的方向。”

　　技术工作倦怠也在Matuson的意料之中。“如果你工作不再有乐趣，那么是时候退出了，”她说，并且指出，许多人为技术公司工作是由于当初的那种澎湃和激动的心情。

　　某些老练的技术员已经发展了一些其他本领，比如团队工作，能够在其他领域发挥自己的本领。她建议，那些想要离开技术的IT职员应该做一份实用的简历，显示出自己的转变能力而不是各种头衔。过去的互联网泡沫已经让老板们谨慎对待各种头衔和过度膨胀的薪水了。