从Perl到珍珠

　　Yvonne Shortt花了10年时间用c++和Java编程，为金融公司管理网络团队，比如JP Morgan。她可以挣很多钱，工作很长时间——典型的曼哈顿市中心的高科技生活。

　　当她的朋友开始失业，“简历比我好的人开始失业。博士和MBA们都失业。” Shortt 有种不好的预感。

　　在Shortt怀孕无法入睡的时候，她就开始做珠宝来打发时间。她决定把这个业余爱好变成一种事业。她意识到自己缺乏销售和营销技巧，但是她认为，通过在业务中不断学习，她的销售能力一定会比做技术的时候强。

　　她的珠宝业务投入较低，因为她使用银做首饰，而不是昂贵的钻石或者黄金。她自己也进行生产，所以当她在纽约开办Waddevah有限公司的时候，她的技术风险分析派上了用场。

　　她还是依靠她的网络知识来管理她的公司网站，公司的许多产品都是从网站上卖出去的。Shortt说，她不断地测试并跟踪结果，决定点击购买或者购买关键词，并管理直接邮寄广告和印制广告。她还管理其他协助制造的人员。

　　即使有了新技能，她也不愿意作回技术工程师。经营自己的公司让Shortt每天都能看到自己的孩子。尽管她还是会工作很长时间，但是时间安排更为灵活，可以在晚上完成大部分工作。

　　虽然Jacobs和Shortt知道什么时候转行，但是做决定并没有那么简单。位于达拉斯市的TheInnis公司总裁Karyl Innis建议，如果你在找工作，但是不能或者不愿搬迁，或者当你不能或不想忍受技术，可能是时候离开技术了。如果你的工作评价是垫底的25%，，而且别人得到加薪你却没有，或者你很少被派去解决特殊任务，这些都是警告你离开的信号。

　　作为再就业服务提供商，Innis观察到，具有某些技能的IT职业人员才能够比较顺利地转换到非技术世界，比如计划设置和解决问题的能力，抓住事实和细节的能力等。他们也有弱点。“大多数技术人员都没有温柔的一面，”Innis指出。“在商业中，人的因素跟事实因素同样重要。”

　　完全脱离技术并不一定适合每个人。人们需要权衡一下自己喜欢什么不喜欢什么。Innis建议大家画一个三个圈圈的图案，一个圈代表技能，一个圈代表兴趣，另一个圈代表目前的市场条件。三个圈的交集可能就是新工作或者新职业的所在。

　　“人们离开人，而不是离开公司，” Innis说道。讨论离职却不讨论环境是一个常见的错误。有时环境的改变是必要的。“如果你技术好，就不要离开技术。”