把合适的人员吸引到自己的信息安全职业关系网中并不是一件容易的事情，你需要付出很多努力，而且需要另辟蹊径。

　　你越是努力地为你的关系网选择合适的成员，你的关系网就能越有效地帮助你实现自己的最终目标，即实现你的信息安全职业目标。比如，吸引一个从事相同信息安全工作的同事要比寻找一个能够促进你职业发展的CIO或者CISO容易得多。而在这篇文章中，我们将提供一些关于接近这几种人的方法。

　　去那些可以让自己显得独特的地方

　　作为一个群体，信息安全职业人员大都倾向于跟他们的同行进行沟通。这样做虽然很容易，但效果却并不好。虽然可以跟那些具有类似职位以及面临类似挑战的同行们愉快地交流“战争故事(war stories)”，但他们并不会给你的职业关系网增加多少独到的见解。

　　在一开始的时候，你可以寻找那些你能够提供特殊知识的群体、组织或者社会环境，并且那里的人们也对你的独特视角感兴趣。这些听众通常有很多是高层人士，他们急切的想了解信息安全知识。比如，如果你是一个侧重于卫生医疗方面的信息安全职业人员，那么你应该加入一个由医院管理人员、医院CFO和CIO构成的组织。通过与这些人分享你的观点，你能够跟那些欣赏你的观点并且需要你帮助的人发展可信赖关系。如果他们需要你的知识，那么你就可以要求他们以自己的专业知识作为回报。

　　非专业群体也可以提供帮助。这些群体包括慈善机构、宗教团体或者特殊利益团体等。这些外部群体里有许多处于不同的生活阶段和事业阶段的人，在很多情况下你会发现这些人中会有人给你的职业关系网提供独特的价值，并且愿意帮助你事业的发展。